事業を承継する人が不在である理由
⇒子供が継いでくれない ( 子供の職業の選択肢 )
⇒子供に継がせたくない( 厳しい経営環境 )
①近親者への承継( 親族内承継 )
⇒経営者としての適性性の問題
⇒債務保証( 個人保証 )能力の問題
⇒株式譲渡( 相続 )方法の問題
⇒相続税・贈与税等納税資金の確保の問題
②役員社員への承継( MBO )( 社内承継 )
⇒ 経営者としての適性性の問題
⇒ 債務保証( 個人保証 )能力の問題
⇒ 株式時価譲渡・資金力の問題
③以外の第三者への承継( M&A)
⇒会社(のれん)の存続可能性
⇒会社の業績向上も期待される
⇒雇用の継続確保可能性
⇒創業者利潤( 営業権 )の享受
⇒相続税等の納税資金が準備可能
⇒従業員等の解雇・退職金負担の問題
④廃棄(清算) ⇒回収の少ない資産処分の問題
- POSTED at 2019年02月01日 (金)